通過上海拓展訓練怎樣加強員工凝聚力?

                  2018-12-26  來自: 無錫團建管理咨詢有限公司 瀏覽次數:955

                    拓展訓練的價值有人曾做過一個生動的比喻,那就是把拓展培訓工程比喻成防洪工程:投進去很多錢,表面上看不出很大的效果,仿佛只是花錢,創造不了直接的經濟效益,但省了這筆錢,隨著泥沙越積越多,河床越來越高,一旦洪峰來了,造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了。通過上海拓展訓練怎樣加強員工凝聚力?

                    在進行上海拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

                  上海拓展訓練

                    通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程,從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。

                    上海拓展訓練中應該有一個或多個成員對問題和組織有所認識和了解。雖然可以從小組外部尋求專家,但在小組內有一些專業知識和經驗是非常明智的。另外,也要有一些對問題或組織的認識有限或根本沒有認識和了解的成員,由于他們常常會提出一些新穎的問題,所以上海拓展訓練往往會帶來新的思維。


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